根据《k1体育集团公司领导班子和领导人员年度综合考核评价暂行办法》精神，经集团党委研究决定，自7月开始，集团党委开展2023年度领导班子和领导人员综合考核工作。

今年是新中国成立75周年，是k1体育建厂55周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好年度综合考核工作具有重要意义。本次考核工作成立了以集团公司党委书记、董事长吴福胜为组长的考核领导小组，下设两个考核组和一个量化计分工作组。考核内容为经营业绩、可持续发展、改革创新、科学管理、社会责任等发展方面工作以及党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设等党建方面工作，以及领导人员德、能、勤、绩、廉等相关情况。

7月8日，集团公司党委副书记、总经理毛献伟率第一考核组前往皕盛公司，集团公司党委副书记张正和率第二考核组前往有机分厂，正式拉开年度考核的序幕。

按照集团公司党委要求，考核组进入考核单位后召开动员会，对考核工作提出要求，一是深化思想认识，切实增强做好年度综合考核工作的使命担当；二是把握关键环节，精准落实年度综合考核工作的部署要求；三是严格工作要求，不断提升年度综合考核工作的质量效果。

现场考核采取评议对象作工作报告、民主测评、个别谈话、查阅相关资料等方式进行。